配资平台炒股完善人才创新创业全周期服务机制

近日，重庆市人力资源和社会保障局正式印发通知，启动2025年“金牌职业经理人”遴选工作，计划遴选10名左右顶尖经营管理人才，为人才企业成长注入专业管理动能。

今年，我市将以能力、质量、实效、贡献为导向，遴选“金牌职业经理人”，打造出业界专业人才陪跑服务人才创新创业的新范式，完善人才创新创业全周期服务机制，从而进一步激发全社会支持人才创新创业的活力，提高人才创业成功率。

此次遴选聚焦服务“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设，面向在促进人才企业经理管理方面取得突出实绩的专业人员。申报者需具备“德才兼备”的综合素养与“实绩导向”的专业能力，在核心能力上要求在渝担任科技型企业高层职位，积极推动管理或技术创新并构建先进模式，近2年直接带领企业成长为高新技术企业、专精特新企业、独角兽企业或上市企业，且企业连续两年销售收入增长20%以上。

据介绍，“金牌职业经理人”将承担多重职责：按目标任务书推动企业生产经营、市场拓展及团队建设；对接产业链资源促进管理和技术创新；为人才创新创业建言献策；服从管理并定期报送工作情况。同时，“金牌职业经理人”将享受多项激励支持：纳入重庆市级高层次人才认定范畴，优先推荐为重庆市创业导师，服务业绩突出者优先推荐申报国家和市级人才项目。

符合条件的申报人可通过区县人社部门进行推荐，市级入库职业经理人可自行申报，于2025年6月30日前将推荐材料发送至指定邮箱(lq@cqhrsp.com)。

发布于：北京市

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